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申丰水泥澳门新葡350vip最新网站强化员工教育培训工作

时间: 2018/5/9 点击:
 今年以来,申丰水泥澳门新葡350vip最新网站通过强化全员教育培训,促进干部员工管理能力、技术技能和综合素质的不断提升,推动澳门新葡350vip最新网站健康可持续发展。
    加强顶层设计,明确工作责任。澳门新葡350vip最新网站制定出台了2018年度教育培训工作实施意见,在充分征求基层意见的基础上,系统编制了年度教育培训计划,全年共安排素质提升、管理提升、专业技术等五大类100余期培训课程。明确了总经理是澳门新葡350vip最新网站教育培训工作的第一责任人,各部室主要负责人是本部门教育培训工作的第一责任人。
    创新培训方式,提升培训效果。按照“学习先进、创新求效、凸显实效”的原则,充分发挥部室、工段、班组的主阵地作用,采取“请进来与送出去”“脱产与业余”“课堂与网络”等相结合的培训形式,增强培训的针对性和实效性。建立“名师带徒”制度,由澳门新葡350vip最新网站组织师徒签订《“名师带徒”人才培养协议书》,明确双方职责,期末进行综合考评。
    完善奖惩机制,严格工作考核。澳门新葡350vip最新网站合理确定培训考核目标,对授课老师教学质量、考务人员工作纪律进行评议,形成考核记录和总结性评价,评议得分低于90分的不予支付讲课费、考务费。每季度评选“优秀教师”、“优秀学员”及“优质PPT教案”,切实提高培训质量。(邓一龙 赵  婷)

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